Causer J-Y, Durand J-P., Gasparini W. (Dir.),
Editions Octarès, 2009

Présentation de l'éditeur
L'identité au travail est devenue un véritable objet sociologique au début des années quatre-vingt, en partant du constat que le travail est l'un des principaux lieux d'échange entre les individus dans nos sociétés. Depuis, les sociologues n'ont cessé de montrer que les univers professionnels conduisent non seulement à l'intériorisation des mondes institutionnels spécialisés mais aussi à la production d'une identité spécifique. Au regard des transformations récentes du travail dans le capitalisme contemporain, peut-on toujours aborder les rapports humains de travail dans leur dimension identitaire ? Quelle est l'influence des nouvelles structures d'organisation sur l'identité au travail ? Dans le contexte de l'individualisation des rapports sociaux dans l'entreprise, comment s'articulent l'identité de classe, l'identité professionnelle et les modes plus élargis d'identification ? Enfin, dans les entreprises de service marquées par un fort turn-over ou employant des intérimaires, comment se forment ou se maintiennent les communautés et les identités professionnelles ? En prenant comme fil directeur la production et l'expression des identités dans les mondes du travail, les auteurs de l'ouvrage répondent à ces questions à partir d'enquêtes de terrain, tout en discutant le concept d'identité comme catégorie d'analyse. Issus d'une réflexion collective qui a associé les chercheurs du Réseau thématique 25 (Travail, Organisations, Emplois) de l'Association française de sociologie réunis à Strasbourg, les contributions permettent de voir de quelle manière les nouveaux chemins qu'empruntent les recherches empiriques sur les identités au travail participent d'un renouvellement conceptuel de la discipline.

Broché : 346 pages
Editeur : Octares Editions; Édition : Premiere édition (13 juillet 2009)
Collection : Le travail en débats
ISBN-10 : 2915346704
ISBN-13 : 978-2915346701
27 €

Florence Kunian et Guillaume Houzel
publié par l'Observatoire national de la vie étudiante

Fruit d'une enquête conduite de 2005 à 2007, à laquelle 70 universités ont contribué, cet ouvrage décortique la manière dont les établissements conçoivent, mettent en oeuvre et évaluent les services qu'ils offrent aux étudiants.

De multiples interrogations ont guidé cette première vue d'ensemble :

• Comment les universités reçoivent-elles les 1,4 millions d'étudiants inscrits chaque année ? Savent-elles se rendre attractives aux étudiants étrangers ? Accueillantes aux étudiants handicapés ?
• Facilitent-elles les parcours d'études, du choix de cursus des lycéens à l'insertion professionnelle des diplômés ? Réussissent-elles à tenir compte de la diversité de leurs étudiants dans l'accompagnement pédagogique ?
• De quelle façon élaborent-elles leur offre culturelle ? Aident-elles les étudiants à conjuguer études et pratique sportive ou engagement associatif ? Se préoccupent-elles de leur santé ? Repèrent-elles les situations de précarité pour orienter vers l'aide sociale la plus adaptée ?
• Savent-elles enfin associer les étudiants eux-mêmes à ces politiques les concernant ?

Refusant la logique du palmarès, « Politiques de vie étudiante des universités » met en exergue des pratiques innovantes, les initiatives originales des universités, afin que chacun puisse s'en inspirer.
Florence Kunian et Guillaume Houzel signent cet ouvrage publié par l'Observatoire national de la Vie Etudiante en partenariat avec la Conférence des Présidents d'Université, à la Documentation Française, dans la collection « Panorama des savoirs ».

Se procurer l'ouvrage sur le site www.ladocumentationfrancaise.fr